19 mai 2016
Ils s'étaient fait discrets jusqu'ici. Mais devant les polémiques nées du vote du changement de gestion d'Athanor, (voir ici ou ici) les salariés ont publié, aujourd'hui, un communiqué de presse commun dont voici l'intégralité ci-dessous. "Le personnel n’a pas à être placé au cœur d’un débat politique qui va à l’encontre des objectifs recherchés", estiment notamment les salariés.
L'intégralité du texte.
Suite au choix de la Communauté d’Agglomération de modifier le mode de gestion d’Athanor (affermage), le Personnel répond aux divers articles parus dans la presse, aux publications sur les réseaux sociaux ainsi qu’aux interventions radio.
Le Personnel n’a pas à être placé au cœur d’un débat politique qui va à l’encontre des objectifs recherchés.
Nous pensons que les réactions lues ou entendues sont néfastes pour le développement de la structure et à la poursuite des missions demandées.
Concernant la culture, il n’a jamais été dit qu’elle serait supprimée. Athanor a adopté une autre méthode de travail à savoir le développement des partenariats avec les acteurs culturels de la ville permettant la programmation de contenus dignes des scènes nationales et le partage des frais engendrés.
Cette mission n’est aucunement remise en cause dans le futur et aucune information concernant la cessation d’activité culturelle n’a été communiquée à ce jour.
Concernant le service économique il est certain que le choix des images diffusées sur France3 lors d’une interview d’un élu ne donne pas une image valorisante du centre et n’aidera pas l’équipe à prospecter dans de bonnes conditions en matière de location de salles.
Nous rappelons que le service économique représente en moyenne 120 manifestations, 6 salons grand public organisés par le service et 75 000 visiteurs utilisateurs par an.
Nous tenons à préciser que sur les 9 dernières saisons, les objectifs financiers ont été atteints voir dépassés pour 7 d’entre elles, seules 2 ont connu une baisse d’activité que toute entreprise commerciale peut traverser eu égard à la conjoncture.
Nous attirons l’attention sur le fait qu’Athanor a malgré tout bénéficié d’un certain nombre d’investissements au cours de ces dernières années.
Le Personnel souhaite très vivement s’investir totalement dans toutes démarches qu’il jugera utile pour assurer la pérennisation de la structure et le maintien des emplois. Il a d’ailleurs noté que le Président de la Communauté d’Agglomération s’engageait à recruter immédiatement les membres du personnel si toutefois leur avenir ne pouvait pas se poursuivre au sein d’Athanor.
ALORS… RESPECTEZ-NOUS !
